Superwizja pracy socjalno-wychowawczej i terapeutycznej umożliwia refleksję nad metodycznym działaniem asystenta z rodziną i poziomem współpracy z kooperantami. Służy zarówno podniesieniu jakości usługi, jak i profesjonalizacji zawodu asystent rodziny. Ogólnopolskie Stowarzyszenie Asystentów Rodziny czyni starania, by zapis o obowiązku pracodawcy do zagwarantowania asystentom rodziny i koordynatorom zespołu asysty rodzinnej korzystania z superwizji znalazł się w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

Potrzebujemy wspólnie zadbać, by przywrócić zaufanie do superwizji wśród pracowników socjalnych i uczynić superwizję faktycznie dostępną dla wszystkich pomagających.

Superwizja pracy socjalnej to dla mnie cenne narzędzie. Podczas spotkań superwizyjnych mam poczucie wsparcia, zespołowej „burzy mózgów” i szukania rozwiązań. Czuję się bezpieczna wiedząc, że nie będę oceniana ani krytykowana za dotychczasowe działania podejmowane w ramach pracy z rodzinami. Uczestnictwo w tych spotkaniach pozwala na zdobycie wiedzy poprzez naukę na konkretnych przykładach. Ważne jest to, że z każdego spotkania wychodzę z propozycjami nowych rozwiązań, co ułatwia mi dalszą pracę.

W kalendarzu naszego ośrodka, superwizja dla pracowników socjalnych, asystentów rodziny i kadry zarządzającej od lat zajmuje stałe i ważne miejsce. Dla mnie to czas refleksji nad omawianą sytuacją, czas na ujawnienie własnych uczuć, sformułowanie oczekiwań i impuls do zaplanowania dalszych działań, realizacji celów, wdrażania zmian. Ta istotna forma wsparcia jest narzędziem doskonalenia naszych kompetencji zawodowych, pozyskiwania wiedzy i umiejętności, umożliwiającym wymianę doświadczeń oraz budowanie relacji w grupie.

Superwizja jest ważnym narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. Może ona istotnie ułatwić, pomóc w zmianie stylu kierowania poprzez m.in. zwiększenie partycypacji pracowników w zarządzaniu, tworzenie zespołów zadaniowych czy uelastycznienie struktur organizacyjnych.

Superwizja to niewątpliwie zwiększanie samoświadomości w pracy zawodowej lecz nie tylko – dla mnie to także rozwój samej siebie, możliwość przeanalizowania własnych postępowań, działań, zachowań. Mówiąc krótko – superwizuj się a otworzysz przed sobą nowe ścieżki.

Superwizja pracy socjalno-wychowawczej i terapeutycznej umożliwia refleksję nad metodycznym działaniem asystenta z rodziną i poziomem współpracy z kooperantami. Służy zarówno podniesieniu jakości usługi, jak i profesjonalizacji zawodu asystent rodziny. Ogólnopolskie Stowarzyszenie Asystentów Rodziny czyni starania, by zapis o obowiązku pracodawcy do zagwarantowania asystentom rodziny i koordynatorom zespołu asysty rodzinnej korzystania z superwizji znalazł się w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

Potrzebujemy wspólnie zadbać, by przywrócić zaufanie do superwizji wśród pracowników socjalnych i uczynić superwizję faktycznie dostępną dla wszystkich pomagających.